La Coordinación de Pasantías y Actividades Complementarias de Faces UC. informa a todos los estudiantes, que tenemos solicitudes de Pasantias para las Empresas del Edo. Carabobo, en las ciudades de Valencia, Guacara, San Joaquin Mariara y Tinaquillo, interesados pasar por la Oficina de Pasantias 1º piso Faces

NOTIFICACIÓN Y AGRADECIMIENTO.

Para esta fecha, 22 de Octubre de 2012, he cumplido con los requisitos para Jubilarme del cargo de Coordinadora  de Pasantías y Actividades Complementarias de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Sirva esta ocasión para agradecer a la Universidad de Carabobo y a su cuerpo Directivo, así como, a todas y cada una de las personas que colaboraron con el desempeño  de mis funciones.

Herminia Oropeza.

Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación- LOCTI -2010 .Lo referente a pasantias

TÍTULO III DE LOS APORTES PARA LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN 

• Artículo 27 > Actividades consideradas como factibles de ser llevadas a cabo con los aportes a la ciencia, la tecnología, la innovación y sus aplicaciones 
• g. Financiamiento de tesis de postgrado y pasantías de investigación de estudiantes de educación universitaria.

PASANTÍAS Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.

Ley Orgánica del Trabajo, de las Trabajadoras y Trabajadores-

 TÍtulo V 

DE LA FORMACIÓN COLECTIVA, INTEGRAL,CONTINUA Y PERMANENTE DE LOS TRABAJADORESY LAS TRABAJADORAS EN EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO-

 Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario 07 de Mayo 2012-

Lo referente a pasantías esta en el siguiente capitulo

Capitulo II

Formación para el trabajo 

DE LAS PASANTÍAS-

Artículo 306. Se entiende por pasantía la forma de participación en el proceso social de trabajo que realiza un o una estudiante como parte de su formación. El  o la pasante efectúa esta actividad para aplicar los conocimientos adquiridos,comprobarlos y generar nuevos conocimientos bajo la orientación de un tutor o tutora,durante un periodo determinado y un programa de formación especifico.No se considerará relación de trabajo la establecida entre el o la pasante y la entidad que lo admite, lo que no impide el otorgamiento de una beca o aporte económico para facilitar su formación en el proceso social de trabajo 

OBLIGACIONES DEL PASANTE O LA PASANTE-

Artículo 307. La relación entre el o la pasante y la entidad que lo admite no es laboral; sin embargo, el o la pasante debe observar un horario, cumplir con las normas de disciplina y trabajo, seguir las instrucciones durante su proceso de enseñanza aprendizaje. Toda pasantía debe transcurrir en un tiempo determinado, al final del cual el o la pasante presentará un informe y recibirá una calificación del tutor o tutora.

ADMISIÓN DE PASANTES 

Artículo 308. Los patronos y las patronas, a propuesta de las instituciones educativas,  admitirán como pasantes en áreas específicas a estudiantes, a fin de facilitar su formación integral e incorporación al trabajo productivo, solidario y liberador.

 TIEMPO DE DURACIÓN

  Artículo 309. El tiempo de pasantía lo determinará el plan de formación  de él o la pasante. Cuando la entidad de trabajo después de culminada la pasantía, continúe con el pasante a su servicio se entenderá que inició una relación laboral a efectos de esta Ley.

  SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 

Artículo 310. Los patronos y las patronas que incorporen pasantes, implementarán el sistema adecuado para el seguimiento y evaluación de desempeño del o la pasante remitiendo un informe a la institución educativa de procedencia.

  

Viernes 4 de Mayo desde las 11 am hasta las 7pm Sábado 5 de Mayo desde las 12m hasta las 7pm Lugar: SAMBIL VALENCIA Empresas participantes: BRIDGESTONE FIRESTONE VENEZOLANA, C.A. ASAP CONSULTORES FARMATODO, C.A FEBECA, C.A. ASERCA AIRLINES, ADECCO SERVICIOS DE PERSONAL, C.A. CORPORACION PRESTIGIO APB, C.A. BTP DISTRIBUCIONES, S.A. FUNDEI CARABOBO MARSH VENEZUELA C.A, SOCIEDAD DE CORRETAJE DE SEGURO. CONGENTE, C.A COMERCIALIZADORA KROMI MARKET, C.A. CAMARA DE PEQUEÑOS, MEDIANOS INDUSTRIALES Y ARTESANOS DEL ESTADO CARABOBO (CAPEMIAC) COVENCAUCHO INDUSTRIAS, S.A. FABRICA DE PRODUCTO IMPERMEABILIZANTE EDIL, C.A. CENTRO MEDICO MARACAY, C.A. REPRESENTACIONES KOE DE VENEZUELA, C.A. C.A VENEZOLANA DE PINTURAS. CARTON DE VENEZUELA, S.A. PEPSICO ALIMENTOS CA. INVERSIONES GEANDINA, C.A. COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA, S.A. NESTLE DE VENEZUELA, S.A. C.A. CERVECERIA REGIONAL.

Tips

Tips dirigidos a Estudiantes y Egresados para participar de forma exitosa en la III Expo Empleo UC 2012

Esta es una importante oportunidad para contactarte con el Mercado Laboral, representado por empresas e instituciones de los diversos sectores de la economía, quienes darán a conocer las ofertas y vacantes de empleo, programas de beca-trabajo y de pasantías.
• En una Feria del Empleo puedes Informarte sobre requerimientos para llegar a tener las entrevistas con cada empresa participante, recabar información sobre las características de los puestos que ofrecen y sus mecanismos de reclutamiento y también relacionarte con los analistas encargados de selección.

• Llevar suficientes copias de tu resumen curricular, además de llevarlo grabado en pent drive, y asegurarte que esté en tu correo, Cuida la presentación (redacción y ortografía); si incluyes objetivo profesional (Redactarlo en tercera persona, Identifica áreas de interés laboral), conocimientos en idiomas y computación, debes destacarlo, recuerda que constituyen ventajas competitivas en el Mercado laboral, señalar tus competencias, es decir, tus Aptitudes, Actitudes, Destrezas, es tan importante como, destacar esos datos personales indispensables.

• Tomar en cuenta tu imagen (Cuida tu presencia). Recuerda, que la primera impresión cuenta.

• Mostrar seguridad, optimismo y confianza al interactuar con los reclutadores.
¡Te deseamos Éxito!

Expo empleo UC 2012